BUSİAD 2009 yılında başladığı çalışmalar ile 2013 yılında ilk defa BUSİAD Yenileşim ödülünü verdi. Sonrasında her 2 yılda bir geleneksel olarak sürdürdüğü bu ödülle,  Bursa’da yer alan firmaların katılabileceği #YENİLEŞİMYÖNETİMİ  yarışmasını aşağıdaki alanlarda değerlendirerek ödüllendirilmeye başlandı.

• Liderlik,
• Yenileşim Strateji yönetimi,
• Bilgi-İşbirliği ve Kaynakların Yönetimi,
• Çalışanların Yönetimi,
• Yenileşim Süreçlerinin Yönetimi
•  İş sonuçları

Dünyada henüz o tarihlerde yenileşim ödülü verilmiyordu. AB’nin küresel İNOVASYON Ödülünü  KOZA Yönetim A.Ş. ile  2014 de alarak Türkiye’ye örnek olduk.

TIM ise INOVALIG ile 2014 de ilk ödülünü verdi.  Şimdi IMProve metodolojisi ile geleneksel olarak her yıl devam ettiriyor.

BUSİAD 2013 yılından bu yana  verdiği bu geleneksel ödülü ile Böylece  #YENİLEŞİM Yönetimi alanında farkındalık, tanınırlık ve kuruluşların gelişimi için bir değerlendirme raporu sunarak  önemli faydalar sağladı. 2017 yılından bu yana Baş Değerlendirici ve Eğitmeni olarak yer aldığım bu süreçte; 2019 yılı çalışmalarımız aşağıdaki zorlu süreçte başarıyla tamamlandı;

• BUSİAD’ın Yenilik-Yaratıcılık Uzmanlık Grubu (YYUG) üyelerinin öncelikle potansiyel kuruluşları tek tek ziyaretleri ile sürecin tanıtılması ile başladı.
• Kuruluşlar 14 Temmuz 2019 da ön başvuru dosyalarını YYUG ye  sundular.
• Başvuran kuruluşlara ayrı ayrı 2-6 Eylül 2019 haftasında  #İNOVASYON Yönetimi Uluslararası gelişmeleri ve YENİLEŞİM Ödül sürecini  bir eğitim ile anlattım.
• Kuruluşlar 11 Kasım 2019 a kadar başvuru dosyalarını hazırladılar ve aşağıda fotograflarını gördüğünüz arkadaşlarım ile ayrı ayrı masa başı değerlendirme yaptık, sonrasında uzlaştık ve sorularımızı kuruluşlara göndererek saha ziyareti yapılacak kuruluşları belirledik .
  

  

  

• 18-22 Kasım 2019 haftasında tek tek kuruluşları ziyaret ederek YENİLEŞİM YÖNETİMİ uygulamalarına yönelik kanıtları yerinde inceledik. Aşağıda LEONİ ile gerçekleştirdiğimiz saha ziyaretini görüyorsunuz.

• Sonrasında değerlendirme ekibi değerlendirmemizi ve uzlaşımızı tamamlayarak, raporumuzu hazırladık. Bu raporda YENİLEŞİM Yönetimi alanında gelişmeye açık alanları detaylı ve kuruluşa katkı sağlayacak şekilde raporladık.
• 5 Aralık 2019 da ise harika bir SEMPOZYUM ile ödüller sahiplerini buldu.

LEONİ’yi  aldığı ÖDÜL için kutluyor ve YENİLEŞİM YÖNETİMİ alanında SÜRDÜRÜLEBİLİR BAŞARI diliyorum.

BUSİAD 2009 yılında başladığı çalışmalar ile 2013 yılında ilk defa BUSİAD Yenileşim ödülünü verdi. Sonrasında her 2 yılda bir geleneksel olarak sürdürdüğü bu ödülle,  Bursa’da yer alan firmaların katılabileceği #YENİLEŞİMYÖNETİMİ  yarışmasını aşağıdaki alanlarda değerlendirerek ödüllendirilmeye başlandı.

• Liderlik,
• Yenileşim Strateji yönetimi,
• Bilgi-İşbirliği ve Kaynakların Yönetimi,
• Çalışanların Yönetimi,
• Yenileşim Süreçlerinin Yönetimi
•  İş sonuçları

Dünyada henüz o tarihlerde yenileşim ödülü verilmiyordu. AB’nin küresel İNOVASYON Ödülünü  KOZA Yönetim A.Ş. ile  2014 de alarak Türkiye’ye örnek olduk.

TIM ise INOVALIG ile 2014 de ilk ödülünü verdi.  Şimdi IMProve metodolojisi ile geleneksel olarak her yıl devam ettiriyor.

BUSİAD 2013 yılından bu yana  verdiği bu geleneksel ödülü ile Böylece  #YENİLEŞİM Yönetimi alanında farkındalık, tanınırlık ve kuruluşların gelişimi için bir değerlendirme raporu sunarak  önemli faydalar sağladı. 2017 yılından bu yana Baş Değerlendirici ve Eğitmeni olarak yer aldığım bu süreçte; 2019 yılı çalışmalarımız aşağıdaki zorlu süreçte başarıyla tamamlandı;

• BUSİAD’ın Yenilik-Yaratıcılık Uzmanlık Grubu (YYUG) üyelerinin öncelikle potansiyel kuruluşları tek tek ziyaretleri ile sürecin tanıtılması ile başladı.
• Kuruluşlar 14 Temmuz 2019 da ön başvuru dosyalarını YYUG ye  sundular.
• Başvuran kuruluşlara ayrı ayrı 2-6 Eylül 2019 haftasında  #İNOVASYON Yönetimi Uluslararası gelişmeleri ve YENİLEŞİM Ödül sürecini  bir eğitim ile anlattım.
  

  

  

  

• Kuruluşlar 11 Kasım 2019 a kadar başvuru dosyalarını hazırladılar ve aşağıda fotograflarını gördüğünüz arkadaşlarım ile ayrı ayrı masa başı değerlendirme yaptık, sonrasında uzlaştık ve sorularımızı kuruluşlara göndererek saha ziyareti yapılacak kuruluşları belirledik .           
  

  

  

  

• 18-22 Kasım 2019 haftasında tek tek kuruluşları ziyaret ederek YENİLEŞİM YÖNETİMİ uygulamalarına yönelik kanıtları yerinde inceledik. Aşağıda Golf Dondurma ile gerçekleştirdiğimiz saha ziyaretini görüyorsunuz.

• 

  

  

  

  

• Sonrasında değerlendirme ekibi değerlendirmemizi ve uzlaşımızı tamamlayarak, raporumuzu hazırladık. Bu raporda YENİLEŞİM Yönetimi alanında gelişmeye açık alanları detaylı ve kuruluşa katkı sağlayacak şekilde raporladık.
• 5 Aralık 2019 da ise harika bir SEMPOZYUM ile ödüller sahiplerini buldu.

• 

  

• Gold Dondurma’yı  aldığı ÖDÜL için kutluyor ve YENİLEŞİM YÖNETİMİ alanında SÜRDÜRÜLEBİLİR BAŞARI diliyorum.
• Ödül konuşmasında SEÇİL DEMİR hn ne güzel ifade ediyor.

BUSİAD 2009 yılında başladığı çalışmalar ile 2013 yılında ilk defa (Dünyada henüz o tarihlerde yenileşim ödülü verilmiyordu. AB’nin küresel İNOVASYON Ödülünü 2014 de KOZA Yönetim A.Ş. ile biz almıştık ve TIM ise INOVALIG ile 2014 de verdi.) BUSİAD Yenileşim ödülünü verdi.

Sonrasında her 2 yılda bir geleneksel olarak sürdürdüğü Bursa’da yer alan firmaların katılabileceği #YENİLEŞİMYÖNETİMİ ni aşağıdaki alanlarda değerlendirerek ödüllendirmeye başladı.

• Liderlik,
• Yenileşim Strateji yönetimi,
• Bilgi-İşbirliği ve Kaynakların Yönetimi,
• Çalışanların Yönetimi,
• Yenileşim Süreçlerinin Yönetimi
•  İş sonuçları

Böylece  #YENİLEŞİM Yönetimi alanında farkındalık, tanınırlık ve kuruluşların gelişimi için bir değerlendirme raporu sunarak  önemli faydalar sağladı. 2017 yılından bu yana Baş Değerlendirici ve Eğitmeni olarak yer aldığım bu süreçte; 2019 yılı çalışmalarımız aşağıdaki zorlu süreçte tamamlandı;

• BUSİAD’ın Yenilik-Yaratıcılık Uzmanlık Grubu (YYUG) üyelerinin öncelikle potansiyel kuruluşları tek tek ziyaretleri ile sürecin tanıtılması ile başladı.
• Kuruluşlar 14 Temmuz 2019 da ön başvuru dosyalarını YYUG ye  sundular.
• Başvuran kuruluşlara ayrı ayrı 2-6 Eylül 2019 haftasında  #İNOVASYON Yönetimi Uluslararası gelişmeleri ve YENİLEŞİM Ödül sürecini  bir eğitim ile anlattım.
• Kuruluşlar 11 Kasım 2019 a kadar başvuru dosyalarını hazırladılar ve aşağıda fotograflarını gördüğünüz arkadaşlarım ile ayrı ayrı masa başı değerlendirme yaptık, sonrasında uzlaştık ve sorularımızı kuruluşlara göndererek saha ziyareti yapılacak kuruluşları belirledik
• .
  

  

  

  

  

• 18-22 Kasım 2019 haftasında tek tek kuruluşları ziyaret ederek YENİLEŞİM YÖNETİMİ uygulamalarına yönelik kanıtları yerinde inceledik. Aşağıda CEDFEM ile gerçekleştirdiğimiz saha ziyaretini görüyorsunuz.

• 

  

  

• • Sonrasında değerlendirme ekibi değerlendirmemizi ve uzlaşımızı tamamlayarak, raporumuzu hazırladık. Bu raporda YENİLEŞİM Yönetimi alanında gelişmeye açık alanları detaylı ve kuruluşa katkı sağlayacak şekilde raporlandık.
  • 5 Aralık 2019 da ise harika bir SEMPOZYUM ile ödüller sahiplerini buldu.

  Ülkemize yeni bir sektör kazandıran ÇEDFEM’i bu zorlu süreci başarı ile tamamlayarak MANSİYON Ödülü aldığı için kutluyor ve YENİLEŞİM YÖNETİMİ alanında SÜRDÜRÜLEBİLİR BAŞARI diliyorum. Ödül konuşmasında ne güzel ifade ediyor.cedfrm-konusması

BUSİAD 2009 yılında başladığı çalışmalar ile 2013 yılında ilk defa (dünyada henüz o tarihlerde yenileşim ödülü verilmiyordu. AB’nin küresel İNOVASYON Ödülünü 2014 de KOZA Yönetim A.Ş. ile biz almıştık ve TIM ise INOVALIG ile 2014 de verdi.) BUSİAD Yenileşim ödülünü verdi. Sonrasında her 2 yılda bir geleneksel olarak sürdürdüğü Bursa’da yer alan firmaların katılabileceği #YENİLEŞİMYÖNETİMİ ni aşağıdaki alanlarda değerlendirerek ödüllendirmeye başladı.

• Liderlik,
• Yenileşim Strateji yönetimi,
• Bilgi-İşbirliği ve Kaynakların Yönetimi,
• Çalışanların Yönetimi,
• Yenileşim Süreçlerinin Yönetimi
•  İş sonuçları

Böylece  #YENİLEŞİM Yönetimi alanında farkındalık, tanınırlık ve kuruluşların gelişimi için bir değerlendirme raporu sunarak  önemli faydalar sağladı. 2017 yılından bu yana Baş Değerlendirici ve Eğitmeni olarak yer aldığım bu süreçte; 2019 yılı çalışmalarımız aşağıdaki zorlu süreçte tamamlandı;

• BUSİAD’ın Yenilik-Yaratıcılık Uzmanlık Grubu (YYUG) üyelerinin öncelikle potansiyel kuruluşları tek tek ziyaretleri ile sürecin tanıtılması ile başladı.
• Kuruluşlar 14 Temmuz 2019 da ön başvuru dosyalarını YYUG ye  sundular.
• Başvuran kuruluşlara ayrı ayrı 2-6 Eylül 2019 haftasında  #İNOVASYON Yönetimi Uluslararası gelişmeleri ve YENİLEŞİM Ödül sürecini  bir eğitim ile anlattım.
• Kuruluşlar 11 Kasım 2019 a kadar başvuru dosyalarını hazırladılar ve aşağıda fotograflarını gördüğünüz arkadaşlarım ile ayrı ayrı masa başı değerlendirme yaptık, sonrasında uzlaştık ve sorularımızı kuruluşlara göndererek saha ziyareti yapılacak kuruluşları belirledik.

• 18-22 Kasım 2019 haftasında tek tek kuruluşları ziyaret ederek YENİLEŞİM YÖNETİMİ uygulamalarına yönelik kanıtları yerinde inceledik. Aşağıda AKTAŞ Holding’in geniş katılımlı ekibi ile gerçekleştirdiğimiz saha ziyaretini görüyorsunuz.

• Sonrasında değerlendirme ekibi değerlendirmemizi ve uzlaşımızı tamamlayarak, raporumuzu hazırladık. Bu raporda YENİLEŞİM Yönetimi alanında gelişmeye açık alanları detaylı ve kuruluşa katkı sağlayacak şekilde raporlandık.
• 5 Aralık 2019 da ise harika bir SEMPOZYUM ile ödüller sahiplerini buldu.

AKTAŞ Holding’i bu zorlu süreci başarı ile tamamlayarak ÇALIŞANLAR Kategorisinde Ödül aldığı için kutluyor ve YENİLEŞİM YÖNETİMİ alanında SÜRDÜRÜLEBİLİR BAŞARI diliyorum.

Ülkemin gençleri için ÜCRETSİZ yayınladığım UDEMY  de GENÇLER İÇİN İNOVASYON isimli dersimin çok ilgi çekmesinden sonra dünya gençleri için CAREER PATH THROUGH INNOVATION isimli ingilizce dersimi hazırladım. Kayıt oldunuz mu?