Eğitimin İçeriği

• İş analizi ve iş değerlendirmesi
  • İş analizi
  • Yetkinlik analizi
  • İş değerlendirme methodolojileri
  • Aşamalar
  • İş değeri puanın belirlenmesi
• İş analiz yöntemleri
  • Faktör-puan yöntemi,
  • Sıralama yöntemi,
  • Ağırlıklı sıralama yöntemi
• Değerlendirme sistemleri seçimi
• İş tanımları-profilleri hazırlama
• Ücret yönetim sistemleri
  • Ücret belirleme sistemleri
  • Ücret değerlendirme
• Performansın ücrete yansıtılması
• Baz ücret ve ücret aralığı belirleme
  • Baz ücret belirleme
  • Ücret aralığı belirleme
• Ücretin motivasyona etkisi
  • Performansın ödüllendirilmesi
  • Yan ödüller
• Uygulama yöntemleri